Fachkräftezentrum Kreis Ahrweiler bringt Unternehmen zu neuen Lösungsansätzen zusammen

Wie können Unternehmen vorhandene Fachkräftepotenzialebesser nutzen und gemeinsam neue Wege der Fachkräftesicherung gehen? Mit diesenFragen beschäftigte sich die Veranstaltung desFachkräftezentrums Kreis Ahrweiler am 8. September bei der AKRO-PLASTIC GmbH inNiederzissen. Im Mittelpunkt standen die Arbeitsmarktdrehscheibe derBundesagentur für Arbeit, digitale Serviceangebote sowie der Austausch zu einemmöglichen, regionalen „AhrTalentPools“.

Zum Auftakt richtete Bürgermeister Johannes Bell einGrußwort an die Teilnehmenden. Anschließend stellte die Bundesagentur fürArbeit die „Arbeitsmarktdrehscheibe“ vor. Das Konzept bietet Unternehmen dieMöglichkeit, Fachkräftepotenziale innerhalb der Region gezielter zu nutzen.Beschäftigte, deren Arbeitsplätze beispielsweise durch Umstrukturierungen oderbetriebliche Veränderungen gefährdet sind, können schneller mit Unternehmenzusammengebracht werden, die passende Mitarbeitende suchen. So könnenqualifizierte Fachkräfte in der Region gehalten und gleichzeitig offene Stellenbesetzt werden.

Vorgestellt wurden zudem die Unterstützungsleistungen desArbeitgeber-Service. Ergänzend erhielten die Unternehmen einen Einblick in dieeServices der Bundesagentur für Arbeit. Dabei wurde gezeigt, wie die digitaleZusammenarbeit zwischen Unternehmen und Agentur für Arbeit gestaltet undverschiedene Anliegen online bearbeitet werden können. Im zweiten Teil derVeranstaltung ging es um die mögliche Entwicklung eines regionalen„AhrTalentPools“. Die Idee: Unternehmen im Kreis Ahrweiler könnten künftigstärker zusammenarbeiten, um Fachkräfte gemeinsam zu gewinnen, zu entwickelnund langfristig in der Region zu halten.

Best-Practice-Beispiele aus anderen Regionen gaben dabeierste Impulse. Anschließend diskutierten die Teilnehmerinnen und Teilnehmerüber die konkreten Bedarfe der Unternehmen im Kreis Ahrweiler und darüber,welchen Mehrwert eine solche Plattform für die regionale Fachkräftesicherungbieten könnte.

„Ein einzelnes Unternehmen kann die Herausforderungen derFachkräftesicherung nur begrenzt allein lösen. Wir möchten deshalb Räumeschaffen, in denen Unternehmen miteinander ins Gespräch kommen und gemeinsamneue Lösungen entwickeln. Der Austausch zum „AhrTalentPool“ ist ein wichtigerSchritt, um aus konkreten Bedarfen eine tragfähige regionale Idee zuentwickeln“, erklärt David Bongart, Geschäftsführer der Zukunftsregion Ahr e.V.

Zum Abschluss erhielten die Teilnehmerinnen und Teilnehmerbei einer Betriebsbesichtigung der AKRO-PLASTIC GmbH spannende Einblicke inmoderne Produktionsprozesse und konnten das Unternehmen als innovativenArbeitgeber in der Region kennenlernen.

Die Gespräche an diesem Vormittag machten deutlich:Fachkräftesicherung braucht Zusammenarbeit. Die bessere Nutzung vorhandenerPotenziale, digitale Unterstützungsangebote und regionale Kooperationen könnenwichtige Bausteine sein, um Fachkräfte in der Region zu halten und Unternehmenbei der Gewinnung neuer Mitarbeitender zu unterstützen.

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